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盼望人才上高原 ——组织部长与清华博士的“人才对话”
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“西藏在国家政治、经济战略中具有十分重要的地位,现在 实施西部大开发,最缺的是人才。我们真诚欢迎清华大学高才生
来西藏工作,并希望和清华大学合作,共同建设团结富裕文明的 新西藏。”
西藏自治区党委组织部部长赵廉日前在和清华博士座谈时说 了这样一番发自内心的话。 “清华博士西藏行科技考察服务团”几天来在西藏的活动, 引起了各方面的关注,西藏各级领导都向他们表达了西藏急需人 才、求贤若渴的迫切愿望。围绕如何引进人才的问题,赵廉部长 和清华博士之间展开了一场非常有意义的对话。 赵廉说,西藏现有干部7万多人,人才仍然紧缺。西藏准备 从明年起实施一项规模较大的人才引进工程,采取一系列优惠政 策,吸引内地高层次人才到西藏工作。 他向博士们提出这样一个问题:“现在西藏需要高级人才, 只是条件比内地差一些,比如说自治区发展计划委员会等宏观经 济管理部门,内地的大学生有没有人来?” 博士们七嘴八舌地议论开了。他们一致的意见是肯定有很多 人要来,就看采取那种方式。博士生乔迁说:“西藏的政策非常 好,就是在内地宣传得不够。好多人在内地学非所用,如果这方 面渠道畅通,可能挡也挡不住。” 赵廉接着又问:“如果你们中有人来,需要什么条件?” 博士生王辉说:“过去一下子签8年的协议太长了,3至5 年最好。如果发展得好,可续签协议。现在的大学生愿意通过自 己的能力来寻找工作。要给他们这方面的自由。” 赵廉同意他们的看法。他说:“那我们可实行双轨制,只限 定一个最低工作年限。干满第一个工作期,想走的就走。干满8 年了,实行国家统一安排内调的老政策。”大家都说这样比较好 。 博士生王灿介绍了清华大学现在实行的挂职锻炼的政策,即 在校博士生读完两年课程后,利用寒暑假期到地方任职,效果非 常好。还有一种形式就是学生毕业后,把档案留在学校,人先去 工作。他说这种挂职方式更适合西藏。 赵廉一听这个就高兴了。他说:“拜托范团长(清华博士考 察团团长范辉政),回去向校领导汇报一下,能不能从今年毕业 生开始,在西藏实行后一种挂职方式,在西藏干两年,我们会提 供各种优惠条件,户口、档案可以不进来。” 范辉政说:“我们主要是想来发展事业,其他是次要的。大 学生刚毕业,要进行岗位培训,要有实践经验。” 赵廉一边听博士们的建议,一边不住地在笔记本上记。他说 :“大家的建议非常好,我们可以采取这样的方法,来挂职的大 学生前半年可先安排非领导职务,等熟悉情况后再安排实职。我 们可以保证,凡进藏的硕士、博士,在安排工作、工资等待遇方 面一定会给予优惠。” 热烈的对话持续了很长时间,赵廉紧紧握住范辉政的手说: “这样的讨论很有好处,我们制定政策就更有针对性了。” 赵部长按照藏族传统礼仪向各位博士敬献了哈达,借以表达 他对清华博士的感谢和挽留之情。(薛文献) 自:《人民日报》 |
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